職場小人的“狠招”：如何應對職場中的小人？
職場上，我們難免會遇到各種人，其中一定會遇到一些心機重、表面上優質卻實際上惡劣的“小人”。這些小人的行為會給同事帶來很大的負面影響，因此瞭解如何對付職場中的小人是非常重要的。以下分享出對付小人的三大“狠招”，幫助您應對這些負面行為。
對付小人的「狠招」：
| 行為特徵 | 應對方法 |
|---|---|
| 利用他人權勢提升地位 | 建立明確的界限，不允許任何人利用您 |
| 搶功勞 | 積極溝通，展現您的能力和成就 |
| 抹散負面風氣 | 保持積極態度，避免被小人的行為影響 |
當你與他們分享對單位或領導的不滿時，他們轉頭就可能將這些話泄露出去，甚至添油加醋，讓你的形象一落千丈。他們的目的是通過泄露你的私事，來打擊你的聲譽，讓你在職場上寸步難行。因此，在與小人物會面時，要保持警惕，避免向他們透露過多個人或機密資訊。
挑撥離間職場小人：識破他們的伎倆，維護職場和諧
一、 識破職場小人的挑撥離間手法
職場如戰場，爾虞我詐，無所不在。其中，
